适合南通金丰电子有限公司的企业培训课程

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  销售团队管理的五项核心工具

  • 在线课
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  绿化园艺基础知识

  • 在线课
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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

  • 在线课
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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

  • 在线课

• 模块五：项目收尾过程
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 激发兴趣与约见
• 平衡计分卡（BSC）
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 战略篇
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 书面沟通
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 发刊词
• 章节1
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 五、实践指导
• 章节1
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 发刊词
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 第二章-系统化助力组织变革

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%