适合江苏中广置业有限公司扬州第九分公司的企业培训课程

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  销售与顾客

  • 在线课
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  新项目可行性评审关键点讲解

  • 在线课
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  车辆伤害事故现场紧急救护

  • 在线课
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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

  • 在线课

• 如何用工作历练快速培养人才
• 采购生产与交付后活动
• 销售谈判
• 采购生产与交付后活动
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 模块三、根因探究
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 轮胎振动
• 渠道规划
• 组织的数字化转型
• 精益六西格玛-发刊词
• 6.预算编制的实施
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 三：激励篇
• 销售谈判
• 三、绩效差距原因分析
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 企业通过什么方式进行自我检查

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%