适合贵阳颐梦酒店的企业培训课程

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  敏捷内训师培养——精彩演绎

  • 在线课
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  金牌项目是怎样炼成的

  • 在线课
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  企业常见9大法律风险

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  零基础数据科学训练营

  • 在线课

• 一、打基础：重新定义创新
• 发刊词
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 第四章：销售人员教练
• 销售提问力-有效提问
• 项目规划：时间表
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 表格处理与图文混排技巧
• 模块四、制定策略
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 常用操作——【基础】
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 情绪管理
• 章节3：六大核心技能
• 项目管理基础
• 精益六西格玛-发刊词
• 营销技巧篇——获客
• 5.审计实施阶段
• 航空业质量管理基本知识

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%