适合宁波佩鲁贾教育科技有限公司的企业培训课程

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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
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  工伤认定概述

  • 在线课
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  设计人生

  • 在线课
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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课

• 条件格式技巧合集
• 人才战略规划
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 早晚会与透明化建设
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 变革管理
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 自主保全与专业保全活动
• 第四章：销售人员教练
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 模块四：项目执行与监控过程
• 变革管理
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 精细讲解的能力
• PPT自定义图形
• ChatGPT基础认知

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%