适合山东灿世医疗科技有限公司的企业培训课程

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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

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  精益制造企业如何管理原材料

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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
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  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

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• 章节4：食品安全及应急处理
• 市场营销：长期的营销战略
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 市场行动篇
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 供应链安全管理
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 基础任务
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 变革管理
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 航空业质量管理基本知识
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 模块一：管理认知
• 第二关：探索企业
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 时间管理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%