适合深圳市川成实业发展有限公司的企业培训课程

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  聚势行动学习

  • 在线课
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  项目管理实战：从方法到应用

  • 在线课
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  内控指标与预警

  • 在线课
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  制胜的销售策略（上）

  • 在线课

• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• KA终端常态维护
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 2.各公司类型的区别和应用
• 数据科学领域的不同准则
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 变现篇
• 员工管理
• Spark性能优化的道与术
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• log日志包设计
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 6.现场工作与报告发布
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%