适合北京东方联建建设拆迁服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 智慧领导终极思想
- 有效拜访开场
- 工具准备篇
- 融资金额估算方法
- 延迟乱序数据解决方案:Watermark在Flin
- 区块链的变革潜力
- 数学计算函数的运用
- 4.解决问题的逻辑
- 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
- 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
- 教授式销售
- 订单服务重构、wire进行ioc控制
- 第四部分:招标采购阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 1.正确理解和认识财务BP
- 在数据透视表中筛选的技巧合集
- 如何选择和考虑企业的法律形式
- 乱发专利侵权警告函,有理变无理
- 小、快、灵医药电商团队打造
- 术语、组织环境与领导作用
- 第27章 案例25:网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
适合北京东方联建建设拆迁服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合北京东方联建建设拆迁服务有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
企业培训行业案例
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