适合鸣伊科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  跟博世学工业4.0智造

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  强师高徒-模块三 六能成师

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  500强企业如何高效开早会

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  工伤保险待遇申领

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• 导入：管理的常识
• 第十一章
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 发刊词
• 客诉管理机制全剖析
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 坚定自信
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 图表进阶技巧-第二弹
• 会议管理-会议流程与角色
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 运营篇
• 数据筛选
• 突发食物中毒该怎么办
• 章节1 人才管理
• 定期工作
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%