适合深圳市星雨信息咨询有限公司的企业培训课程

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

  • 在线课
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  PDCA的现场问题管理工具应用

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

  • 在线课
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  六维领导力

  • 在线课

• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 4.认识利润表与利润表分析
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 企业管理：主导作用
• 客户关系管理
• 项目管理基础
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 第3章 从0开始学SQL
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 渐变设计入门
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 销售流程
• 数据源引用
• 发刊词
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 了解自我和他人
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 第6章 基础算法之“递归类”

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%