适合淮安昊强建筑科技有限公司的企业培训课程

• 

  解读社会保险欺诈案件管理方法

  • 在线课
• 

  office技能提升专题包

  • 在线课
• 

  SA8000社会责任管理体系

  • 在线课
• 

  年终总结应该这样做

  • 在线课

• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 多元思考理清关键任务
• K均值聚类
• 供应链管理
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 销售成交力-推动成交
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• Android 导航架构探秘
• 第10章 线性查找法
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 发刊词
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 概率在其他领域中的应用

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%