适合长庆石油勘探局有限公司通信处的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 团队管理
- 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
- 第14章 归并排序法和快速排序法
- 第5章 分布式计算框架MapReduce
- 区块链2.0 -以太坊
- 第15章 用户系统设计与实现
- 项目管理-项目流程
- 基本财务函数的运用技巧
- 变量和数据类型
- 口头表达技巧
- 1.企业劳动合同的法律风险及安排
- 个人效能
- 序言
- 备件作业
- 第三章 图片与图文排版篇
- SQL与Tableau结合——任务五
- 书面沟通
- 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置(上)
- 图片美化:图片的花式玩法,让PPT颜值快速提升
- 神来之笔——【绘图】
适合长庆石油勘探局有限公司通信处的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合长庆石油勘探局有限公司通信处的企业培训系统
more >- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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52%
零售
130+
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金融
100+
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餐饮
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55%
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