适合长庆石油勘探局有限公司通信处的企业培训课程

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  思维导图助力高效阅读

  • 在线课
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  公务礼仪之娱乐休闲

  • 在线课
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  卓越思考的方法与艺术

  • 在线课
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  世界500强高效工作法

  • 在线课

• 团队管理
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 区块链2.0 -以太坊
• 第15章 用户系统设计与实现
• 项目管理-项目流程
• 基本财务函数的运用技巧
• 变量和数据类型
• 口头表达技巧
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 个人效能
• 序言
• 备件作业
• 第三章 图片与图文排版篇
• SQL与Tableau结合——任务五
• 书面沟通
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 神来之笔——【绘图】

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%