适合上海天成金属制品厂的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节3 高级招聘
- 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
- 第五章 图表与表格设计篇
- 工欲善其事必先利其器:Flink部署及作业运行
- 圈层融合:因人而异差异化社交方法
- 服务业ISO9000
- 6.对接绩效
- 画龙点睛——【文字】
- 数字管理模式创新的体系
- 第一章:组建能打胜仗的团队
- 03 、定策略-聚焦战略本质,打赢必赢之仗
- 精心答疑的能力
- 文本选择与格式设置技巧
- 专注细分:重度垂直O2O的未来发展路径
- HAPPY沟通
- 数字化场景营销管理能力提升
- 消息队列之Kafka从入门到小牛
- MS013
- 第三章:用5S强化现场根基
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
适合上海天成金属制品厂的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合上海天成金属制品厂的企业培训系统
more >- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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