适合广州琴朗信息科技企业（有限合伙）的企业培训课程

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  成功会议策划系列课

  • 在线课
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  Web前端架构师

  • 在线课
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  塑造高绩效团队

  • 在线课
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  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

  • 在线课

• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 加速期Accelerate
• “客”篇——服务营销落地系统
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 会议管理-会议的执行
• 文档的保护与输出打印
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 行和列
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 10个数值类型设置技巧
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 第五模块：拴心留才
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 5.全寿命周期成本之思维
• 先导课
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%