适合常州红枫快餐有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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  工伤劳动管理

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• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 章节6：找“钱”之道
• Flink Connectors
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 企业为何要建立环境管理体系
• 模块一： 企业变革综述
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 第五章 图表与表格设计篇
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 清算程序与破产程序的衔接
• 模块三：组织诊断
• 财务函数技巧合集（二）
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• Spark及其生态圈概述
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%