适合宁波厚德揽盛通讯科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 1.股权基础知识篇
- 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
- 实战:亿级电商平台订单系统——需求分析
- 发刊词:企业数字化转型,看看区块链行不行
- 个人效能
- 第36章 知识加油站:CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
- 重新认识团队管理
- 商业战略:特斯拉实际案例研究
- Hadoop之HDFS核心进程剖析
- 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
- 提升绩效的责任者
- 中国企业如何在日本申请商标
- 第三章:用5S强化现场根基
- 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
- 项目管理-项目组织
- 2.财经思维能力:从多视角看企业财务与经营
- 发刊词
- 针对交易对象可能的违约行为,合同违约条款如何设置
- 预测与营运分析
- grpc服务封装更方便的rpc服务
适合宁波厚德揽盛通讯科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合宁波厚德揽盛通讯科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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餐饮
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