适合宁波海曙青木餐饮有限公司的企业培训课程

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  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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  THE MAKERS在线经营沙盘--AI对战版（视频课）

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• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 区块链与金融机构
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 销售谈判
• 绩效评价与改进
• 简介
• 任务计划
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• Spark SQL概述
• 黄金品类推广与互联网营销
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 数组公式应用技巧
• 章节3 高级招聘
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 情绪管理
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 立体营销概览
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%