适合安徽省众共物业服务有限责任公司的企业培训课程

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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

  • 在线课
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  警惕坐以待病，向运动要健康

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  招投标管理一点通

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  公务礼仪之签名赠言

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• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 2.库存降本管理与供应链
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 对话与共识：团队能量启动器
• 数字化转型要点解读
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• DataSet API编程
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• PPT放映实用技巧
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 第二章：销售业务规划
• 模块四： 组织评估
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 走进Flutter开发
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 终端动销策划与组织实施

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%