适合深圳市宏普达实业有限公司的企业培训课程

• 

  新任经理人十项修炼（2021新版）

  • 在线课
• 

  新收入准则实务应用

  • 在线课
• 

  战略是管理者第一工程：定策略

  • 在线课
• 

  训练营-《直播销售进化营》——23版

• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 销售说服力-处理顾虑
• 发刊词
• 攻战计
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 准备工作
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 财务概要以及财务框架
• 美体与健康
• MS009
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 资本市场：股票资本市场
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 人员团队管理
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 劳动关系实战
• 口头表达
• 业财融合
• 执行转破产与管辖法律实务

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%