适合上海八闽电子科技有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：管理沟通系列课

  • 在线课
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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

  • 在线课
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  公务礼仪之自助用餐

  • 在线课
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  IATF16949:2016标准

  • 在线课

• 9.预算的监督、检查与调整
• 第10章 建立电商会员体系
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• Coral插件化框架介绍
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 第三关：扩张业务
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 课程导入
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 银行新员工职业素养提升
• 了解自我和他人
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 发刊词

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%