适合宁津县联骏汽车配件有限公司的企业培训课程

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  金牌面试官

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  10小时入门大数据

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• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 组织设计与组织发展概述
• 章节7 互联网中小企业专题
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 拓展个人的视野
• 发刊词
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 五：为关键位置选择人才
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 模块二：班组长的团队管理
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 销售说服力-处理顾虑
• 发刊词
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 快速减压有妙招
• 移动设备、加密与变更管理
• 第20章 模式匹配
• 针对企业破产，债务人应当如何申请

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%