适合北京誉熙科技有限公司的企业培训课程

• 

  爱美就要“妆”出来

  • 在线课
• 

  工伤认定概述

  • 在线课
• 

  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

  • 在线课
• 

  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课

• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 5.内部控制评价与改善
• 党的百年奋斗的历史经验
• 章节4：数据可视化呈现
• 发刊词
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 三：激励篇
• 四、气质的改变
• 业务赋能实战
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 前端-管理后台设计实现
• “多方论证”方法的理解和运用
• MS003
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 发刊词
• 准备工作
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 第20章 模式匹配

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%