适合惠州市昊天实业投资有限公司的企业培训课程

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

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  绩效管理

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

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• 主题三：HACCP
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 情绪管理
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• S00 职场汇报应该这样做！
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 管理绩效
• 发刊词
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• PPT文件管理
• 合同及票据管理
• 第四章：管理多个项目
• 数据透视表高级技巧
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 沟通协调系统
• 1.撰写财务分析报告的准备工作

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%