适合合肥海滨半导体科技有限公司的企业培训课程

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  新员工自适应学习图鉴

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  健康中国行动之十三：慢性呼吸系统疾病防治行动

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  科学的预防医学才能使人真正健康

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  张新民：零基础财务报表分析

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• 第九章 动画特效多媒体篇
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 三、绩效差距原因分析
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 终极说服：技巧与工具
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 应收账款管理的重要性和流程
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 商业战略：行业生命周期模型
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 发刊词
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 第12章 电商数据体系怎么建
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%