适合成都中人瑞众汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  国际贸易实务与商法

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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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  适应未来的人才培养

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  矿山事故预防

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• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 执行力
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 绩效结果在组织层面的应用
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 业务夯实渐入佳境
• 成本控制
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 模块三：班组长的现场管理
• 销售谈判
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 绩效反馈与辅导
• 建立威信
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 聊聊课程开发那些事儿
• 第一章 国际经营之商业环境

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%