适合南昌洪科置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 高级UI组件定制与解耦设计
- 模块六：衡量绩效
- PS初探——【入门】
- 时间管理
- 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
- SQL与Tableau结合——任务五
- 加速期Accelerate
- 移动设备、加密与变更管理
- 第二章
- 研发管理
- 员工管理
- 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
- 第3章 分布式文件系统HDFS
- 系统监控核心
- 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
- 5S管理
- 网络法规与企业现状之间的差距
- 第18章 表格数据的快速提取
- 情绪与压力管理
- 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
适合南昌洪科置业有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合南昌洪科置业有限公司的企业培训系统
more >- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
