适合浙江骑玥通农业服务有限公司的企业培训课程

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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课
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  MBA完整商业课程

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  北交所税务适用

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• 第22章 操作系统入门篇
• 加密货币背后的原理
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• Disney审核—MCS最低合规标准
• 时间管理
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 章节2 中级招聘
• 个人效能
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• Word与PPT协作办公技巧
• 从顾客视角思考问题
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 妙用表格区域
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%