适合宁波奉化三合汽车附件厂的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 课程内容与讲师介绍
- 模块五:班组长的精益进阶
- 模块七:人才开发
- 教练通识
- 第3章 案例1: 仿百度图文列表实战【HTML篇】
- 选择正确的模型
- 第13章 电商后台PRD文档输出
- Flutter实战应用与性能优化
- 职业仪态礼仪
- S00 这样做统计,简单又轻松
- 4.生产环节财务BP决策支持
- 组合
- 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
- 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
- 第五章
- “货”篇——现货管理落地系统
- 4.财务模型之四:绩效评价的四维度模型
- 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
- 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
- 复式记账及课堂练习
适合宁波奉化三合汽车附件厂的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合宁波奉化三合汽车附件厂的企业培训系统
more >- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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150+
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130+
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55%
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