适合成都鸿领汽车零部件有限公司的企业培训课程

• 

  透过结构看复盘管理

  • 在线课
• 

  缺勤管理系列课

  • 在线课
• 

  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

  • 在线课
• 

  雅皮士流感有解药

  • 在线课

• 第二模块：按需选才
• 混战计
• 第11章 积分商城如何设计
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 项目管理-项目管理概念
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 区块链的未来前瞻
• TISAX管理体系标准背景
• 什么是战略成本管理
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 管理自我
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 项目管理-管理变革案例
• 五步成册
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 项目管理基础
• 管理绩效
• 第14章 归并排序法和快速排序法

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%