适合深圳市恒宝科技有限公司的企业培训课程

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  增长是管理者的第一工程

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  战略成本管理与供应链

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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  自动驾驶场景仿真与ASAM OpenX标准应用系列课程

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• 章节1
• 业财融合精讲
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 基础管理才智
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 商业战略：博弈论
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 沟通合作
• 咨询服务：合并和收购
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 角色认知
• 团队管理
• 第一章：重新认识项目
• 谋略智赢

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%