适合浙江欧源实业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节2:懂“得”相处
- 章节1:序言
- 第三章 刷新下属管理思维
- 9.风险导向内控体系的构建
- 第23章 高手养成:Hadoop源码研读,高薪秘笈
- 第1章 计算机导论与开发环境搭建
- 角色转化
- 用Excel进行行政人事管理
- 项目规划:时间表
- 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
- 渠道招募
- 公司采购部门需要准备哪些资料
- 质量管理
- 二、对关键角色的有效辨识
- 先锋领导力建议——初级篇
- P01 高效制作PPT的秘诀在这里
- 如何向老板介绍信息安全体系
- 样式模板与创建目录技巧
- Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
- 任务计划
适合浙江欧源实业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合浙江欧源实业有限公司的企业培训系统
more >- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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零售
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66%
金融
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餐饮
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教育
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