适合上海乐释服饰有限公司的企业培训课程

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  新会计准则下的盈余管理

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：找路径

  • 在线课
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  宴会礼仪之敬酒礼仪

  • 在线课
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  卓越经理人远航

  • 在线课

• 企业管理：组织职能
• KA终端合作规划与谈判签约
• 基础管理才智
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 顾客体验系统
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 数据思维
• 税会差异简介
• 实施危害分析的前期步骤
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 坚定自信
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 了解自我和他人
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 概率

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%