适合上海诺亦辅信息科技有限公司的企业培训课程

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  传授的艺术系列课

  • 在线课
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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  机关事业单位养老保险制度解读

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  劳动用工与竞业限制法律实务

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• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 巧夺天工——【抠图】
• 时间管理
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 第二关：初入市场
• 建立信任
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• PPT放映实用技巧
• 3.财务BP与信息化
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 投资并购重组精讲
• 谈判技巧：说服力
• 第二部分：共享财务
• 加密货币背后的原理
• 新能源汽车项目可行性分析

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%