适合青岛众福康健康管理有限公司的企业培训课程

• 

  透过结构看管理思维

  • 在线课
• 

  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

  • 在线课
• 

  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课
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  终极说服：技巧与工具

  • 在线课

• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 5.0 改善 Improve
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 商业战略：三种竞争战略
• S05 数据可视化有套路
• 3.股权融资篇
• 角色转化
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 时间管理
• 销售谈判
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 涉外用工—法律关系认定
• 章节2
• 精彩演绎
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 第7章 需求落地第3步：写文档

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%