适合江苏佩奇科技有限公司的企业培训课程

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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

  • 在线课
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  智能网联汽车底盘线控系统装调与检修系列课程

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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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  职业病防治

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• 服务管理
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 数据源引用
• 战略篇
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 区块链与金融机构
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 章节3：“管”理团队
• 创意合成——【蒙版】
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 模块一：组织战略的组成
• 从顾客视角思考问题
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%