适合泰州众胜模塑科技有限公司的企业培训课程

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  关键改进　让绩效增长持续可见

  • 在线课
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  生态文明与生态安全

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  自我激励与影响他人：方法与策略

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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• IATF16949组织背景及环境
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 第五章 图表与表格设计篇
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 第25章 编译原理中级
• 教学设计
• 5.内部审计的计划与准备
• 知乎运营规则
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 实战环境搭建
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 模块四、制定策略
• 数字营销
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 线上篇
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 区块链的业态应用

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%