适合上海彼脉网络信息科技有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  500强企业如何高效开早会

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  “一带一路”法律实务

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  客户关系致胜经营

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• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 比特币的五个特点
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 描述性统计
• 优先之选——【选区】
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 四、气质的改变
• 第三章 仲裁庭
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 部门管理增效常用策略
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 开篇：有效管理模型
• 党的百年奋斗的重大成就
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 第22章 电商产品总结
• 角色转换发挥效能
• 存储例程
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• PPT-08 排版美化，这样又快又好

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

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