适合石嘴山市诸葛天下骏安信息技术服务有限公司的企业培训课程

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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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  连锁药店开发及动销上量

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• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 会议流程化
• 四、项目执行与控制过程
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 五、项目收尾过程
• 第一章 总则
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 时间管理
• 会议管理-会议流程与角色
• 巧夺天工——【抠图】
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 口头表达技巧
• 基础管理才智
• 医患新私域构建及流量转化
• 商业战略：SWOT分析框架
• 质量管理检查、分析、评价和改进

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%