适合石家庄商蝶科技有限公司的企业培训课程

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  管理角色

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  职场驾道《快乐启航》一一AI时代高绩效人才积极心理的5个通关训练

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

  • 在线课

• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 课程结束
• 战略篇
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 课程介绍
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 建立信任
• 职业形象礼仪
• 发刊词
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 区块链和消费品行业
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 定价和收款的商务谈判
• 模块五：标准
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 【第4章】表格的插入与格式调整

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%