适合陕西天乐置业有限公司的企业培训课程

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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  生活中不良动作对亚健康造成的影响

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  经典理论微课化，加速企业人才培养

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  生态文明与环境保护

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• 谈判技巧：谈判工具
• 时间管理
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 3.集团融资资金管理
• 市场营销：基本介绍
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 2.战略研讨
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 巧夺天工——【抠图】
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 一、关键改进赋能管理
• 前端-管理后台设计实现
• 招聘计划
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%