适合惠州市金龙科实业有限公司的企业培训课程

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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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  变革策略与领导实践

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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• 分析要因
• 数据筛选
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 发刊词
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 招聘计划
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 第四关：共绘愿景
• 美体与健康
• 商业战略：波特的五力模型
• 先导篇
• 实操篇
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 1.正确理解和认识财务BP
• 色彩之美——【调色】
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 2.财务组织转型与职责

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%