适合成都长青树网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 【第9章】长文档自动化排版的秘密
- 创造持久的成果
- 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
- 情绪与压力管理
- 公司领导需要做哪些配合
- 基础管理才智
- Python介绍
- PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
- Java SpringBoot API打造高级电商
- IATF16949组织背景及环境
- 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
- 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
- 对话与共识：团队能量启动器
- 模块三：工具篇
- 主题二：食品安全管理
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
- 激励与执行
- 业务连续性管理
- 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
- 先锋领导力建议——高级篇
适合成都长青树网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲
擅长领域：高层管理者,中层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合成都长青树网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
more >制造业
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高科技/互联网
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