适合深圳椰子营餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  新收入准则

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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  群英慧萃

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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

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• 模块三：组织诊断
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 渐变设计入门
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 先锋领导力建议——中级篇
• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• 项目管理基础
• 情绪与压力管理
• 情绪与压力管理
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 项目管理-项目管理导论
• 对话流程
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 采购四级降本：商务降本
• 国际贸易结算
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%