适合上海鹤宸医疗科技中心（普通合伙）的企业培训课程

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

  • 在线课
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  质量管理体系标准理解与内审员培训

  • 在线课
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  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
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  职业病常见种类与发生原因

  • 在线课

• 口头表达技巧
• 养生有道之 一日养生
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• MNIST数据集分类
• 区块链的业态应用
• 用户经营的加速器--会员制
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 5.内部控制评价与改善
• 网络安全工作重点核心建立
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 自主保全与专业保全活动
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 7.关键业务流程内审实务
• 情绪管理
• DataFrame&Dataset
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%