适合陕西卓立成农业科技开发有限责任公司的企业培训课程

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  新经理人的第一堂课

  • 在线课
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  质量管理系列-质量工程师基础

  • 在线课
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  OMO-《销售业务管理解码》
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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

  • 在线课

• 5.内部审计的计划与准备
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 团队管理
• 模块五 绩效管理
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 主题二：食品安全管理
• 发刊词
• grpc和protobuf进阶
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 模块二：设计篇
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 三、设计思维流程
• 模块六：规划行动
• 第1章 打开 Python 的大门
• W01 你真的会用Word吗？
• 口头表达技巧
• 章节4
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 什么是审计沟通
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%