适合北京盛源新宇科技有限公司的企业培训课程

• 

  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

  • 在线课
• 

  布局之美，排版让页面更精彩

  • 在线课
• 

  你的眼睛“渴”了吗

  • 在线课

• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 编程模型及核心概念
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 重新认识团队管理
• 推进落地
• 时间管理
• 课程介绍
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 为什么要开展全域营销
• Flink读取HBase
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 几种常用的函数
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 章节1
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 课程介绍

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%