适合烟台润泽新材料科技有限公司的企业培训课程

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  员工胜任力素质模型构建与应用

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  如何抓住TikTok的流量风口?

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  OMO-《项目管理卓越：高效多项目管理》
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  耳机聋拯救大作战

  • 在线课

• 巧用PPT页面设置
• 4.解决问题的逻辑
• 第11章 用户引流与转化
• 商业战略：基本介绍
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 2.财务组织转型与职责
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 变革管理
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 章节3：money篇
• 一：规划篇
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 投资并购重组精讲
• 监控神器Zabbix
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 坚定自信
• 第三章-培训赋能业务发展
• 3.财务报表舞弊预警与识别

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%