适合深圳市励兴豪精密机械电子有限公司的企业培训课程

• 

  新任经理人十项修炼（2021新版）

  • 在线课
• 

  礼品礼仪之选择礼品

  • 在线课
• 

  新收入准则应用实案

  • 在线课
• 

  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

  • 在线课

• “售”篇——精准销售落地系统
• 投资并购重组
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 模块二：组织战略打造建设
• 夯实基础 自信接棒
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 模块五：项目收尾过程
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 发刊词
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 层次分明——【图层】
• 数据透视表的格式设置
• 过幸福的智者人生
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 避免陷入汇报工作的误区
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%