适合北京弘辰鼎盛科贸有限公司的企业培训课程

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  民间非营利组织会计实务

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  结构化写作高效工作者必备

  • 在线课
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  工伤劳动管理

  • 在线课

• 数据中台大屏
• 章节2
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 推论统计基础
• 烧烫伤后如何急救
• 了解自我和他人
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 第2章 文件类缓存
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 市场营销：建立营销战略
• 章节4：“领”导团队
• 项目管理-项目流程
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 夯实基础 自信接棒
• 资本市场：债务资本市场
• 效益提升篇
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 第四章：精益设备管理
• 7天极速掌握Scala语言

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%