适合乐派恩（深圳）生物科技有限公司的企业培训课程

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  电气事故预防

  • 在线课
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  供应链管理：从入门到精通

  • 在线课
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  引领经营的商学院建设

  • 在线课
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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

  • 在线课

• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 3.0 测量 Measure
• 第5章 浏览器缓存
• 团队管理
• 第17章 表格的高效浏览术
• 坚定自信
• 绩效管理概览
• 古希腊的艺术
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 第8章 初始互联网商业模式
• 店长数据包
• 一、智情驱动的用户中心观
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 用Excel进行行政人事管理
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 第22章 电商产品总结
• 番外：高层管理者的七个反思
• 课程介绍与销售基本概念

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%