适合北京碗口笑餐饮有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

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  财务领导者战略规划与思维

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  教你提升销售效率，远离鸡飞狗跳的销售日常

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• 模块六：规划行动
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 情绪管理
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 投资银行活动的四个主要领域
• 资本市场：债务资本市场
• 章节4：推进执行
• 章节1
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 第一章 总则
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 悬架振动
• 现金流量在经营中的作用
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 放行与绩效评价
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%